Studentmedarbetare – Årets nytänk

Studentmedarbetare Årets nytänk CCII

Om oss

CurioCity Idéutveckling och Innovation (CCII) är den enhet på stadsledningsförvaltningen som leder, utvecklar och samordnar idé- och innovationsarbetet i Helsingborgs stad. Vårt team består av David, Djana, Lovisa, Micco, Richard, Tommy och Veronika. Vi har alla olika bakgrund och uppdrag, men vi jobbar tillsammans för att etablera en diagonal och dynamisk förändringskultur som i slutändan gör Helsingborg bättre och tar staden i riktning mot visionen Helsingborg 2035. CCIII erbjuder stöd till idéer och initiativ samt utbildning och inspiration, framför allt, men inte enbart, till kollegor i stadens förvaltningar. Våra största projekt för tillfället är Idéslussen, Visionsfonden, hemsidan helsingborg2035.se, stöd och verktyg inom tjänstedesign och stadsövergripande event inom området innovation.

Tjänsten

Under 2017 har Helsingborgs stad lanserat ett antal nya årliga kvalitetsutmärkelser för att uppmärksamma medarbetare, verksamheter och projekt som gör något extra. Vi på CCII är ansvariga för en utmärkelse med namnet Årets nytänk, som innehåller fem olika kategorier. Tjänsten vi erbjuder handlar om att administrera och kommunicera förslagen på nytänk som lämnas in av våra kollegor. Den centrala arbetsuppgiften är att tillsammans med den eller de som blivit föreslagna ta fram en kort beskrivning av deras innovativa arbete, som sedan publiceras på Helsingborgs stads öppna intranät, och säkerställa att alla berörda parter är införstådda med vad publiceringen innebär. Som studentarbetare hos oss på CCII kommer du att ansvara för hela processen från att ett förslag dyker upp i vår inbox tills att det är publicerat, inklusive att dokumentera förslagen för vårt arkiv. Detta låter väldigt torrt men det är ett mycket socialt arbete som också ger mycket tillbaka eftersom du är med och bygger upp en starkare kultur av att uppmärksamma och fira kollegor som vågar testa något nytt. Det är möjligt att tjänsten även kommer att innehålla uppgifter som syftar till att öka kännedomen om utmärkelserna så att fler förslag lämnas in.

Vinnarna av 2017 års utmärkelser kommer att tillkännages på en gala i maj 2018. Eventuellt kommer tjänsten även att innehålla arbetsmoment som har att göra med kommunikation, planering och förberedelser av galan.

Vi bedömer att det kommer att krävas ungefär åtta timmars arbete per vecka för att utföra tjänsten, fördelat på kortare arbetspass olika dagar. Vi räknar inte med att tjänsten kommer att kräva arbete utanför kontorstid.

Din profil

Vi tror att du som skulle trivas och göra ett bra jobb i den här tjänsten är organiserad, positiv och kommunikativ. Det är viktigt att du är bekväm med att initiera och upprätthålla kontakt med kollegor via telefon och på andra sätt. Du bör också vara tålmodig och lite envis, men alltid varm och sympatisk, då det ibland är svårt att få tag på de som blivit föreslagna för utmärkelserna. En god dos nyfikenhet på hur man arbetar i kommunen kommer också att hjälpa dig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av internkommunikation eller av att producera texter i något annat sammanhang, men det är inget krav.

Ansökan

Skicka din ansökan med CV och personligt brev i PDF-format till studentjobb@helsingborg.se och skriv ”Årets nytänk CCII” i ämnesraden. Urval och intervjuer genomförs löpande. Sista ansökningsdag är den 1 oktober. Du som söker måste vara student inom högre utbildning för att vara anställd som studentmedarbetare. Som studentmedarbetare blir du timanställd, lön utgår med 122 kronor i timmen plus semestersättning.

Frågor om tjänsten besvaras av Richard Hylerstedt, tjänstedesigncoach på CCII, på richard.hylerstedt@helsingborg.se eller 0736914895 (ring helst).